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什么樣的員工會成為股東

什么樣的員工會成為股東

時間:2013-10-10 16:28:41 來源:文章閱讀網

        一、忠誠——忠心者不被解雇 單位可能開除有能力的員工,但對一個忠心耿耿的人,不會有領導愿意讓他走,他會成為單位這個鐵打營 盤中最長久的戰士,而且是最有發展前景的員工。 1。站在老板的立場上思考問題; 2。與上級分享你的想法; 3。時刻維護公司的利益; 4。琢磨為公司賺錢; 5。在外界誘惑面前經得起考驗。

  二、敬業——每天比老板多做一小時 隨著社會進步,人們的知識背景越來越趨同。學歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考 察員工的第一條件就是敬業,其次才是專業水平。 1。工作的目的不僅僅在于報酬; 2。提供超出報酬的服務與努力; 3。樂意為工作作出個人犧牲; 4。模糊上下班概念,完成工作再談休息; 5。重視工作中的每一個細節。

  三、自動自發——不要事事等人交代 不要事事等人交代,一個人只要能自動自發地做好一切,哪怕起點比別人低,也會有很大的發展,自發的 人永遠受老板歡迎。 1。從“要我做”到“我要做”; 2。主動分擔一些“分外”事; 3。先做后說,給上司驚喜; 4。學會毛遂自薦; 5。高標準要求:要求一步,做到三步; 6。拿捏好主動的尺度,不要急于表現、出風頭甚至搶別人的工作。

  四、負責——絕對沒有借口,保證完成任務 勇于承擔責任的人,對企業有著重要的意義,一個人工作能力可以比別人差,但是一定不能缺乏責任感, 凡事推三阻四、找客觀原因,而不反思自己,一定會失去上級的信任。 1、責任的核心在于責任心; 2、把每一件小事都做好; 3、言必信,行必果; 4、 錯就是錯,絕對不要找借口; 5、讓問題的皮球至于你; 6、 不因一點疏忽而鑄成大錯。

  五、注重效率——算算你的使用成本 高效的工作習慣是每個可望成功的人所必備的,也是每個單位都非?粗氐。 1。跟窮忙、瞎忙說“再見”; 2。心無旁騖,專心致志; 3。量化、細化每天的工作; 4。拖延是最狠毒的職業殺手; 5。牢記優先,要事第一; 6。防止完美主義成為效率的大敵。

  六、結果導向——咬定功勞,不看苦勞 “無論黑貓、白貓,抓得到老鼠就是好貓!”,無論苦干、巧干,出成績的員工才會受到眾人的肯定。企業 重視的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。 1。一開始就要想怎樣把事情做成; 2。辦法永遠要比問題多; 3。聰明地工作而不僅僅是努力工作; 4。沒有條件,就創造條件; 5。把任務完成得超出預期。

  七、善于溝通——當面開口,當場解決 不好溝通者,即便自己再有才,也只是一個人的才干,既不能傳承,又無法進步;好溝通者,哪怕很平庸,也可以邊干邊學,最終實現自己的價值!1。溝通和八卦是兩回事; 2。不說和說得過多都是一種錯; 3。帶著方案去提問題,當面溝通,當場解決 4。培養接受批評的情商; 5。 胸懷大局,既報喜也報憂; 6。內部可以有矛盾,對外一定要一致。

  八、合作——團隊提前,自我退后 團隊提前,自我退后。不管個人能力多強,只要傷害到團隊,公司決不會讓你久留——不要認為缺了你一 個,團隊就無法運轉! 1。滴水融入大海,個人融入團隊; 2。服從總體安排; 3。遵守紀律才能保證戰斗力; 4。不做團隊的“短板”,如果現在是,就要給自己“增高”; 5。多為別人、為團隊考慮。

  九、積極進取——永遠跟上企業的步伐 個人永遠要跟上企業的步伐,企業永遠要跟上市場的步伐;無論是職場還是市場,無論是個人還是企業, 參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進,停就意味著放棄,意味著出局! 1。以空杯心態去學習、去汲; 2。不要總生氣,而要爭氣; 3。不要一年經驗重復用十年; 4。擠時間給自己“增高”、“充電”; 5。發展自己的“比較優勢”; 6。挑戰自我,未雨綢繆。

  十、低調——才高不必自傲 才高不必自傲,不要以為自己不說、不宣揚,別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。 1。不要邀功請賞; 2?朔“大材小用”的心理; 3。不要擺架子耍資格; 4。凡是人,皆須敬; 5。努力做到名實相符,要配的上自己的位置; 6。成績只是開始,榮譽當作動力。

  十一、節約——別把老板的錢不當錢 節約不是摳門,而是美德。不要把公司的錢不當錢,公司“鍋”里有,員工“碗”里才有;同樣,“鍋”里 多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。 1。報銷賬目,一定要誠信; 2。不耍小聰明,不貪小便宜; 3。不浪費公司的資源,哪怕是一張紙; 4。珍惜工作的每一分鐘時間; 5。每付出成本,都要力爭最大收益; 6。記。菏∠碌,就是利潤!

  十二、感恩——想想是誰成就了今天的你 為什么我們能允許自己的過失,卻對他人、對公司有這么多的抱怨?再有才華的人,也需要別人給你做事 的機會,也需要他人對你或大或小的幫助。你現在的幸福不是你一個人就能成就的。 1。老板給了你飯碗; 2。工作給你的不僅是報酬,還有學習、成長的機會; 3。同事給了你工作中的配合; 4?蛻魩湍銊撛炝藰I績; 5。對手讓你看到距離和發展空間; 6。批評者讓你不斷完善自我。 職業素養的高低,品格的優劣,對人一生的成就有重大的影響。


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